崗位信息
| 招聘對象 | 2011年應(yīng)屆MBA畢業(yè)生 |
| 招聘人數(shù) | 20 |
| 工作地點 | 25-30 |
| 工資待遇 | 研士 |
| 性別要求 | |
| 發(fā)布時間 | 2012/8/14 |
| 有效期限 | 女 |
| 招聘要求 | 1.2011年應(yīng)屆MBA畢業(yè)生；
2.熱愛咨詢行業(yè)，有知名管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.身體健康，可以適應(yīng)長期出差； 8.熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等。 |
| 應(yīng)聘此崗位 | |
| 招聘對象 | 市場經(jīng)理 |
| 招聘人數(shù) | 20 |
| 工作地點 | 25-50 |
| 工資待遇 | 本科 |
| 性別要求 | |
| 發(fā)布時間 | 2012/9/13 |
| 有效期限 | 不限 |
| 招聘要求 |
1、具有市場洞察力，善于利用市場機(jī)會，能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，合理的利用與參與；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：對企業(yè)內(nèi)部具有團(tuán)隊意識，能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門；對企業(yè)外部，能夠與政府、媒體、客戶及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極交流與良好合作； 3、危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機(jī)，尋求可行的應(yīng)對措施和后續(xù)執(zhí)行方案，有快速應(yīng)變能力； 4、積極進(jìn)取意識，通過自身努力的價值創(chuàng)造，實現(xiàn)個人成長。
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| 應(yīng)聘此崗位 | |
